Odliczenia z wynagrodzenia
Pracodawca nie ma prawa dokonywać żadnych odliczeń z wynagrodzenia lub dokonywać potrąceń.
Umożliwić mu to może tylko pisemna zgoda pracownika lub ustawowe upoważnienie.
Pracodawca ma ograniczoną możliwość dokonywania odliczeń z wynagrodzenia pracownika. Może tylko potrącić:
- sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie alimentów,
- sumy egzekwowane na pokrycie innych należności,
- kary pieniężne,
- zaliczki udzielane pracownikowi.
Artykuł z dnia: 2008-07-07
Aktualizacja: 2011-10-05 21:41
Aktualizacja: 2011-10-05 21:41
Zobacz nasz serwis o zarobkach: Zarobki.wieszjak.pl
Jak opodatkowany jest pracownik - odpowiedzi na najczęstsze pytania
Jak opodatkowany jest pracownik - odpowiedzi na najczęstsze pytania
