Wynagrodzenie prowizyjne określa się jako procent od wartości dokonanych przez pracowników transakcji, usług. Może także stanowić procent od wpływów uzyskanych z transakcji.

Stawka wynagrodzenia odnosi się do określonego procentu, a nie konkretnej kwoty.

Wynagrodzenie prowizyjne stanowi iloczyn podstawy wynagrodzenia prowizyjnego oraz stawki procentowej.

System wynagrodzenia prowizyjnego nie określa z góry limitu wynagrodzenia, jakie może zarobić pracownik.

Wynagradzani prowizyjne są najczęściej:

• przedstawiciele handlowi,
• przedstawiciele ubezpieczeniowi.