Każdemu pracownikowi, który jest zwalniany przez pracodawcę w związku ze zwolnieniami grupowymi.

Wysokość odprawy jest uzależniona od stażu pracy pracownika w danej firmie.

Wysokość odprawy w związku ze zwolnieniami grupowymi:

• 1 -miesięczne wynagrodzenie, jeśli pracownik przepracował u danego pracodawcy mniej niż 2 lata,
• 2 - miesięcznego wynagrodzenia, jeśli pracownika przepracował u danego pracodawcy więcej niż 2 lata, ale mniej niż 8 lat,
• 3 - miesięcznego wynagrodzenia, jeśli pracownika przepracował u danego pracodawcy co najmniej 8 lat.

Prawo do odprawy pieniężnej zyskują pracownicy, zwalniani przez pracodawcę poprzez wypowiedzenie z przyczyn leżących po stronie pracodawcy.

W przypadki, kiedy pracę straciłby tylko jeden pracownik, zwalniany z przyczyn leżących po stronie pracodawcy i tak otrzyma odprawę pieniężną.