◀ Strona 3 z 3
Nieobowiązkowe dodatki do wynagrodzenia
Pracodawca ma obowiązek wypłacać pracownikowi co miesiąc wynagrodzenie. W określonych sytuacjach pracownikowi przysługują dodatki wskazane w przepisach prawa pracy. Pracodawca może sam zdecydować o wypłacie innych dodatków.
Dodatek za niepalenie
Pracodawcy wyróżniają pracowników, którzy nie palą. Warunki nabycia przez pracownika prawa do dodatku za niepalenie mogą być ukształtowane przez pracodawcę w sposób dowolny. Jednak nie mogą naruszać powszechnie obowiązujących przepisów prawa pracy.
Dodatek za zdrowie
Dodatek za "niechorowanie" przyznawany jest pracownikom, którzy nie korzystają ze zwolnień lekarskich. Premia za „niechorowanie” wynagradza pracowników za przepracowanie pełnego czasu pracy bez nieobecności w pracy.
Zobacz serwis: Dodatki
Artykuł z dnia: 2009-07-10
Aktualizacja: 2011-09-19 13:21
Aktualizacja: 2011-09-19 13:21
Zobacz nasz serwis o zarobkach: Zarobki.wieszjak.pl
Jak opodatkowany jest pracownik - odpowiedzi na najczęstsze pytania
Jak opodatkowany jest pracownik - odpowiedzi na najczęstsze pytania
Podobne artykuły: | Polecamy: |


